據(jù)有關(guān)內(nèi)部人員了解，現(xiàn)在的保鮮設(shè)備價(jià)格日益低下，導(dǎo)致了大量的蛋糕柜企業(yè)關(guān)閉運(yùn)營項(xiàng)目，對(duì)于蛋糕柜原材料的開采活動(dòng)也顯得尤為安靜。日前，蛋糕柜業(yè)人力資源委員會(huì)預(yù)計(jì)，在未來的十年時(shí)間里，全球的蛋糕柜業(yè)領(lǐng)域?qū)?huì)面臨多達(dá)10萬的勞動(dòng)力短缺。如果出現(xiàn)大范圍的人力短缺，蛋糕柜山也就運(yùn)營不起來，對(duì)于蛋糕柜山的蛋糕柜權(quán)交易來說并不是一個(gè)好消息，現(xiàn)在的科技技術(shù)在不斷地發(fā)展創(chuàng)新，蛋糕柜業(yè)人力資源委員會(huì)希望有更多的年輕人能夠了解到這一點(diǎn)，明白蛋糕柜業(yè)領(lǐng)域不僅需要蛋糕柜工，而且也需要科技技術(shù)方面的人才。

　　有關(guān)調(diào)差數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在有越來越少的年輕人愿意成為一名蛋糕柜工，即使蛋糕柜工的工資要比其他行業(yè)相對(duì)多，但是其危險(xiǎn)性也是不容忽視的，每年都會(huì)有不同程度不同地方的煤蛋糕柜事故發(fā)生，這個(gè)數(shù)據(jù)足以讓人們望而卻步，所以在未來十年里，蛋糕柜行業(yè)最缺的勞動(dòng)力將會(huì)是一些小型店面底部的蛋糕柜工作人員和蛋糕柜行業(yè)設(shè)備的操作人員，

　　大型蛋糕柜企業(yè)人力資源委員會(huì)數(shù)據(jù)顯示，一些大型的蛋糕柜行業(yè)領(lǐng)域每出現(xiàn)一個(gè)崗位空缺，將有約4個(gè)潛在的求職者，遠(yuǎn)低于其他蛋糕柜保鮮行業(yè)8個(gè)的平均值。

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 　即便蛋糕柜行業(yè)領(lǐng)域的員工工資增幅遠(yuǎn)高于其他蛋糕柜保鮮行業(yè)，蛋糕柜產(chǎn)行業(yè)在未來仍將面對(duì)市場(chǎng)勞動(dòng)力短缺的情況。其中最主要的原因在于大部分的蛋糕柜使用客戶較少，現(xiàn)在的蛋糕市場(chǎng)并不那么受歡迎。尤其是一些新的蛋糕柜生產(chǎn)項(xiàng)目都處于交通不便、極其偏遠(yuǎn)的地區(qū)，生活條件比較艱苦。求職者必須離開現(xiàn)有居住地區(qū)，因此進(jìn)入蛋糕柜行業(yè)不會(huì)成為他們求職的首選。只有一些經(jīng)濟(jì)貧困地區(qū)的人才會(huì)選擇去做這個(gè)，因?yàn)閽甑缅X多。但是現(xiàn)在蛋糕柜行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)并不好，假如一個(gè)店面不開了，蛋糕柜想轉(zhuǎn)讓都轉(zhuǎn)讓不掉，自己又沒有能力做，那就是白白浪費(fèi)了蛋糕柜的資源。

　　大型的蛋糕柜企業(yè)人力資源委員會(huì)與其他蛋糕柜企業(yè)正試圖鼓勵(lì)年輕人利用先進(jìn)的技術(shù)、創(chuàng)新，使整個(gè)蛋糕柜行業(yè)或者其他行業(yè)變得更有活力。我們不僅僅只局限在一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。在研究人員人們的印象中，蛋糕柜生產(chǎn)似乎就是鉆探、爆破、挖掘等人力勞動(dòng)。

蛋糕柜產(chǎn)品就是想讓那些工廠的技術(shù)年輕人明白，蛋糕柜行業(yè)領(lǐng)域不僅僅需要生產(chǎn)高端的蛋糕柜產(chǎn)品，同時(shí)也要更注重品牌的影響力。也需要一些財(cái)務(wù)部精明員工、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員可以通過電子商務(wù)的形式來推廣自己的蛋糕柜產(chǎn)品、人力資源和蛋糕柜項(xiàng)目管理等多方面的人才。